Aanleiding

In Nederland kampt één op de drie Nederlandse werkenden met een chronische gezondheidsaandoening (5,3 miljoen werkenden), een aantal dat de komende tijd alleen maar zal toenemen. Het kunnen blijven meedoen met betaald werk is voor hen een continue uitdaging en de uitval van werkenden met chronische gezondheidsaandoeningen is dan ook een groot probleem. De overheid vindt het belangrijk deze doelgroep werkenden te ondersteunen met als doel duurzame inzetbaarheid voor betaald werk, want kunnen blijven werken geeft mensen een inkomen, sociale contacten, betekenisgeving et cetera.

In dat kader heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een gesubsidieerd project gestart – de Expeditieregeling – met als doel methoden te ontwikkelen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van werkenden met een chronische aandoening. Binnen dit geheel focussen wij op het ontwikkelen van een methode voor zelfmanagement interventie, gebaseerd op de roltheorie. Deze methode biedt werkenden met chronische gezondheidsaandoeningen perspectief op het zelfstandig efficiënt kunnen combineren van werk met gezondheid en daarmee het zelfstandig bevorderen van de eigen duurzame inzetbaarheid voor werk.