Aanpak

Wij ontwikkelen de methode RolBalans op basis van een combinatie van wetenschappelijk en praktijkonderzoek. Op basis van wetenschappelijk onderzoek wordt de inhoud en opzet van het instrument bepaald en vervolgens wordt het instrument door middel van toepassing in de praktijk gevalideerd.

Om te komen tot een optimale acceptatie nemen we de context van de werkende mee, waarbinnen  leidinggevenden/werkgevers, (zorg)professionals en beleidsmakers een rol spelen, ieder met hun eigen denk- en werkkader. Bij het ontwikkelen van de methode zullen we rekening (moeten) houden met de organisatorische randvoorwaarden die bepalend kunnen zijn voor de acceptatie binnen organisaties, immers Effect = Kwaliteit x Acceptatie. Bij de verdere vormgeving van de methode kijken we ook naar de mogelijkheden om de methode in te bouwen in bestaande systemen/trajecten, die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid. Door het inbouwen van de methode vergroten wij de kans dat de methode ook daadwerkelijk breed wordt toegepast.